Das Open First Manifest ist kein juristisches Dokument, sondern es besteht aus philosophischen und handlungsleitenden Prinzipien, die dazu einladen, bei allem Neuen zuerst Offenheit, Transparenz und gemeinsames Wachstum zu denken statt Abschottung und Kontrolle. Es ist eine offene Einladung zur kollaborativen Innovation und zur Gestaltung offener Ökosysteme.
Zentrale Botschaften des Manifests
1. Baue offene Ökosysteme statt geschlossener „Walled Gardens“
Jede neue Idee, jedes Projekt und jedes Produkt sollte so gestaltet werden, dass andere darauf aufbauen, mitgestalten und erweitern können. Offenheit ist kein Schwächezeichen, sondern ein strategischer Hebel für kollektive Wirkung.
2. Lass andere mitmachen, profitieren und weiterdenken
Menschen außerhalb deines Teams oder deiner Organisation bringen eigenes Wissen, Perspektiven und Marktchancen ein. Indem du andere einlädst mitzumachen, entstehen Dinge, die du allein nicht hättest erreichen können.
3. Teile Fehler und Lernprozesse – nicht nur Erfolge
Offenheit bedeutet auch, über Fehltritte und unbeabsichtigte Ergebnisse ehrlich zu sprechen. Das spart anderen Zeit, stärkt Vertrauen und beschleunigt kollektives Lernen.
4. Reduziere Barrieren – z. B. indem du auf unnötige NDAs verzichtest
Statt Zeit und Energie für juristische Hürden aufzuwenden, lohnt es sich, echte Verbindungen, gemeinsame Experimente und direkten Austausch zu fördern.
5. Feiere, wenn andere etwas Cooles bauen – auch mit deinen Sachen
Wenn andere deine offenen Ressourcen, Designs oder Ideen nutzen und etwas Großartiges daraus machen, ist das kein Verlust, sondern ein Grund zu feiern. Offenheit erzeugt Netzwerkeffekte.
6. Öffne dich gegenüber unterschiedlichsten Menschen
Sprich nicht nur mit Gleichgesinnten oder klassischen Partnern, sondern auch mit Menschen aus unerwarteten Kontexten – mit anderen Denkweisen entsteht oft Innovation.
7. Offenheit ist ein Geben und Nehmen
Je mehr Wissen, Ideen und Erfahrungen du teilst, desto mehr wirst du selbst davon zurückbekommen – in Form von inspirierten Mitgestalter:innen, neuen Einsichten oder überraschenden Kooperationen.
8. Offenheit ist keine Schwäche – sondern Strategie
Offenheit bedeutet nicht, dein ganzes Wertwissen preiszugeben, sondern strategisch offen zu sein: bei dem, was anderen hilft, und gleichzeitig Wert dort zu schaffen, wo du einzigartig bist.
