Fünf Frauen aus Franken, Entrepreneurinnen und Intrapreneurinnen aus verschiedenen Branchen, nicht alle kennen sich, treffen sich 2020 in einem Working-Out-Loud-Circle. Ihre Ziele: gemeinsam individuelle Lernziele erreichen und sich weiterentwickeln, ein eigenes Netzwerk aufbauen, Ideen testen. Weg vom Wissensammeln hin zum Wissenteilen in einem geschützten Rahmen.
Die Methode Working Out Loud (WOL) beruht auf fünf Prinzipien. 1. Die Teilnehmer machen ihre Arbeit und Fortschritte offen sichtbar. 2. Langfristige Beziehungen werden gestärkt, anstatt sofort etwas dafür zu bekommen. 3. Wissen und Ideen werden großzügig geteilt, auch ohne direkte Gegenleistung. 4. Jeder verfolgt ein klares individuelles Lernziel und arbeitet fokussiert darauf hin. 5. Wachstumsorientiertes Denken, Neugier und die Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen. Zusatz-Feature von uns: Ein gemeinsames Produkt entwickeln.
Ausgangsfrage
”Wie lässt sich die Arbeit kreativ und effizient zugleich gestalten? Wir lassen sich Themen angehen, die uns bewegen, aber von denen wir nicht wissen, wie wir sie anpacken können? Wie können wir Netzwerke gegenseitig nutzen?
Kursanpassung
”Was als regelmäßige Treffen vor Ort geplant war, musste wegen Corona online stattfinden.
Ergebnisse
- Jede Teilnehmerin erreichte ihre individuellen Lernziele
- Network works: Noch Jahre später verbunden, persönlich und in gemeinsamen Projekten
- Ganz nebenbei in zwölf Wochen das Kartenset „Grow Your Mind“ entwickelt
Blick in den Werkzeugkoffer
- 1h/Woche Online-Meeting, zwölf Wochen lang, nach WOL-Methode
- Circle Guide mit Coaching-Übungen, Anleitungen zu wertschätzender Kommunikation und Wissensaustausch
- klare individuelle Lernziele, jede zeigt ihre Arbeit und Fortschritte offen
- Digitale Tools zur Collaboration
Takeaways für Sie
- Erzeugen Sie in kurzer Zeit greifbare Ergebnisse mit kleinen, agilen Formaten
- Selbstorganisation funktioniert, Inspiration wächst durch unkomplizierten Austausch
- Mehrwert, der die eigenen Vorstellungen überteffen kann
Kartenset „Grow Your Mind“, das offenes Denken fördert. 32 Hacks zu Mindset, Skills, Methoden/Tools und Prozesse.